A pesquisa do Imea mostra que a agricultura mato-grossense é marcada por um elevado nível de formalização das relações de trabalho. Entre os funcionários fixos das propriedades rurais, 96,12% são contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), enquanto apenas uma parcela residual atua por outros formatos de contratação.

Ao todo, foram contabilizados 6.814 trabalhadores fixos nas fazendas participantes da pesquisa. A maioria das propriedades possui entre um e dez funcionários permanentes, embora o número de empregados aumente significativamente conforme o porte da área cultivada. Em propriedades com mais de 12,5 mil hectares, por exemplo, a média chega a 151 trabalhadores fixos.

Veja quadro a seguir:

Fonte: IMEA/SENAR

Benefícios

Além da remuneração, os produtores rurais oferecem uma série de benefícios voltados ao bem-estar e à permanência dos colaboradores no campo. A alimentação fornecida pela própria fazenda aparece em 85,19% das respostas, enquanto 84,95% das propriedades disponibilizam moradia ou alojamento aos trabalhadores.

Outros incentivos incluem transporte (29,37%), vale-alimentação ou vale-refeição (14,81%), plano de saúde (12,62%), acesso à internet, custeio de contas básicas e treinamentos profissionais. Cerca de 20,15% dos produtores afirmaram investir diretamente na capacitação técnica de seus funcionários.

Fonte: IMEA/SENAR

As bonificações também fazem parte da rotina nas propriedades. Segundo o levantamento, 85,92% dos empregadores concedem algum tipo de incentivo adicional aos colaboradores fixos. O bônus por produtividade lidera a lista, adotado por 58,64% dos entrevistados, seguido por bônus por desempenho (22,10%) e participação nos resultados (20,96%).

Mesmo os trabalhadores temporários, contratados principalmente para períodos de safra, contam com mecanismos de incentivo. Entre os produtores que oferecem bonificações a esse grupo, predominam os bônus por produtividade e desempenho.

(Foto principal: IA)